“可不是么，咱们小关这么帅刚来的时候不还被她说过二愣子呢。”程颐一边开玩笑一遍狂拍旁边关浩的肩。
关浩此前反复投了几次简历，又几次在面试里被刷，但最终还是凭借自己的努力拿到了offer，靓姐这一句评价实际上多少有些赞赏他含义在里面，并不全是贬义，这一点大家都十分清楚。再加上靓姐特意在闲聊时说给了程颐听，想来对于关浩是有提携的意味的，因此大家也才会拿这件事当玩笑调侃。
“就你屁话多！”关浩把他搭在自己肩上的手拍了下去。
“一会儿人就来了，怎么说？”祝蕾把话题拉了回来“中午带人家去吃个饭？”
公司对于欢迎新人是有专门的福利政策的，一般老员工主动邀请新员工在入职首日出去聚餐，是可以报销的，因此有新人来了大家中午一起吃饭也成了公司内的传统。
“嗨，人家这级别，咱带合适吗，去也是老板们牵头咱们陪着，到时候跟着就是了。”程颐倒是毫不在意“问题是之后…”程颐话没说完，就看到了开会回来的经理和领导们赶紧把要说的话咽了回去，麻溜儿的把椅子拉了过去给经理让出过道。
祝蕾则是又把椅子往白槿身边拉了拉小声道“这下可好，咱们经理位置还没坐稳又来一座大山，就看这位…”她用眼神示意白槿身侧空着的工位“怎么说了。万一要是个麻烦的，那咱可又有的忙活了。”说到这她叹了口气。
白槿不由得点了点头表示同意。
白槿所在的部门前任总监刚走不久，现任经理又资历过浅，空出来的总监位置一时没有合适的人担任，便由经理和其他几个小领导分别承担一部分工作。
一旦新来了一位职位高于经理的，之后会怎么样，确实不好说。
“不管怎么样，我一定支持咱们经理上位！”白槿小声跟祝蕾说悄悄话。
毕竟白槿所在小组的经理是为数不多长相性格都符合白她喜好的男性，但因为年龄相差六岁再加上已婚，她也只能在心里默默欣赏。
祝蕾笑出声“你还真是…”她想了半天都难以找到合适的形容词，最后满脸无奈的总结道“总之，等你旁边这位来了，千万注意点”说完也拖着椅子回到自己的工位拿起材料准备向经理汇报。
白槿想了想也没明白她让自己注意什么。不过自己拿出当初假装现充参加联谊时的十二万分的谨慎总归是没错。她在心中复习了几遍现充常规套路便放下心，打开桌面上没做完的文档继续工作。
直到她听到经理的声音，叫她跟新同事认识一下，白槿才从工作中抬起头。
白槿想象过新同事会是什么样的。
他可能像前任总监一样圆滑世故，跟大家相处的不错，也可能像现任经理一样，寡言少语，但一直对组内的每个人都非常关心，对于他们做出的策划案也常常三言两语点出关键不足，让大家都受益匪浅。
万万没想到，在她抬起头，看到站在面前的人的瞬间，她感觉自己要原地升天了。